Feral S.r.l. Benefit Company
Revisión 01, 17 de marzo de 2026
Este Código define los principios y valores que guían el comportamiento de los directores, empleados, colaboradores, consultores, proveedores y socios (los "Receptores"). Es parte integral de las obligaciones contractuales con Feral.
Ser agentes de exploración y biodiversidad, rompiendo convencionalismos.
Producir bebidas botánicas innovadoras sin alcohol a través de la fermentación sostenible y la valorización de ingredientes humildes.
Innovar significa cuestionar los modelos existentes en productos, estrategia y comunicación. Se anima a los Receptores a proponer ideas y a experimentar. Los errores se tratan como oportunidades de aprendizaje.
Escuchar es un método. Se fomentan las perspectivas diversas y la colaboración entre equipos es esencial. Una vez tomada una decisión, todos contribuyen a la ejecución.
Combinamos raíces locales con ambición global, valorando el aprendizaje continuo y la excelencia.
La calidad incluye la seguridad alimentaria, la fiabilidad del servicio, la sostenibilidad y la transparencia. Mantenemos cadenas de suministro trazables y relaciones directas con los proveedores.
La responsabilidad es compartida. Los problemas se abordan colectivamente y se convierten en oportunidades.
Promovemos la diversidad, la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación.
Feral opera con integridad, respetando las leyes y los principios éticos como la imparcialidad, la honestidad y el respeto por las personas.
El Código se comparte con todos los empleados y está disponible en el sitio web de la empresa.
Todos los Receptores deben cumplir con los principios definidos en la Parte I.
Feral promueve la competencia libre y justa y prohíbe las conductas anticompetitivas.
Las relaciones deben seguir principios de legalidad, transparencia y equidad.
Feral garantiza calidad, transparencia y cumplimiento de las normativas alimentarias.
Los proveedores deben cumplir con las leyes y compartir los valores de sostenibilidad.
Todos los empleados son contratados legalmente y apoyados en su desarrollo profesional.
Se garantizan condiciones de trabajo seguras.
Cualquier forma de acoso o discriminación está prohibida.
El consumo de alcohol o drogas durante el trabajo está estrictamente prohibido.
La información de la empresa no debe ser divulgada ni utilizada de forma indebida.
Los datos personales se procesan en cumplimiento del RGPD.
Todas las innovaciones y el saber hacer pertenecen a la empresa y deben ser protegidos.
Feral persigue el lucro junto con el impacto social y ambiental.
Feral apoya a las comunidades, la cultura y las iniciativas de investigación.
Las sanciones dependen de la gravedad y el contexto.
Gestionado por RRHH o el CEO.
Debe evitarse y reportarse.
Efectivo a partir del 17 de marzo de 2026.
Las leyes aplicables rigen donde no se especifique.
Feral S.r.l. Benefit Company – Mezzolombardo (TN), Italia
IVA: IT11943640968 – hello@feral-drinks.com
Somos una joven startup de las Dolomitas italianas. Somos botánicos, científicos, chefs y compartimos la misma actitud: somos Feral.
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